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新闻资讯-行业新闻-“树行业典范 铸企业形象” |2021年度南京市人力资源产业先进评选获奖个人风采展示(7)-南京市人力资源产业协会

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“树行业典范 铸企业形象” |2021年度南京市人力资源产业先进评选获奖个人风采展示(7)

       今年1月起,协会依据人社部有关文件精神,在会员单位中开展“2021年度南京市人力资源产业先进评选表彰活动”,得到了市人社局的支持与指导,受到了会员单位的积极响应和同行协会的广泛关注。本次评选经申报推荐、资格审核、专家评审,报市人社局有关部门审核备案,最终有69个单位和个人获奖。其中:“人才开发功臣单位”36个,“人力资源服务业年度领军人物”25个,“人力资源管理界年度领军人物”8个。

       为了扩大对获奖单位和个人的宣传辐射力,更好地展示获奖单位及个人的良好形象,树立行业典型,发挥榜样作用,协会根据奖项类别,按照“先集体,再个人”的顺序,通过微信公众号,开展人才开发功臣单位、人力资源服务业年度领军人物、人力资源管理界年度领军人物系列宣传推广活动。本期展示获得“人力资源服务业年度领军人物”之二批,共9位:



1、沈蕾(江苏省川苏人才开发有限公司)

沈蕾,女,1988年7月出生,2009年加入中国共产党。高级人力资源管理师,现任江苏省川苏人才开发有限公司常务副总经理。自08年参加工作以来,她一直以精益求精、克己奉公的精神服务于人力资源行业建设,在工作上埋头耕耘,争创一流。

“善为事业参与谋”,2010年,沈蕾同志成为江苏省川苏人才开发有限公司团队负责人,期间带领团队人员精准剖析地区人力资源需求,每年为松江区输送优质一线基建人员上万人次,工作数年间,所在单位年年获得四川省人民政府驻上海办事处颁发的“劳务工作优秀单位“称号。同时,她坚守甘于奉献的党员初心,在2014年创立川苏劳动法讲堂,旨在为人民群众普及劳动法规,促进人力资源行业和谐发展,该讲堂更是在2020年被评为南京市特色品牌产品企业;疫情期间,沈蕾同志积极参与防疫支援工程,为社区街道办捐款,在日常生活中更是坚持着回馈社会,发挥社会正能量的种种善举,为儿童福利院筹集物资捐献,时刻不忘自身党员本色。

由于工作业绩出色,2015年公司将沈蕾同志任命为南京总公司内部团队带领人。离开了熟悉的工作环境,她依然坚持着对人力资源行业的热爱,始终秉承着“与时俱进、善作善成”的思想,以强烈的使命感与责任感投入于工作之中,为公司发展奉献了自身的光和热,2015年至今,所在企业分别荣膺南京市诚信示范机构、南京市劳动关系和谐企业、江苏人才开发有功奖。

有志不在年高,人力资源行业十余年的埋头耕耘,锻造了沈蕾同志深厚的职业技能以及精准睿智的长远目光。在未来,她将继续以自身一流的人力资源服务质量,帮助企业走上优质发展道路。

 

2、戴孟醒(苏州市启顺企业管理服务有限公司)

戴孟醒,2002年毕业于南京经济学院,2008年跨进了人力资源行业,加入了苏州市启顺企业管理服务有限公司工作至今。2013年起担任启顺集团副总一职,分管人事部、行政部、财务部、战略发展委员会以及各分公司。经过八年历练,现已成长为能够在人力资源行业服务机构独当一面,掌握公司运营的专业高层管理人员,同时也是公司总裁的得力助手,在任何一个关键时刻,肩负重担,布局启顺的战略蓝图。

作为人力资源行业的高层管理人员,亲自见证了启顺从一个业务模式单一的作坊式公司发展为其业务范围覆盖江苏省多元化经营的人力资源集团公司。多年的人力资源管理工作经历,加之自己对人力资源管理知识的不断更新与提升,理论联系实际,使自己积累了丰富的人力资源管理工作实战经验。

在工作中,认真学习专业技能知识的同时,先后走访广州、深圳、北京、宁波、无锡、武汉、大连、苏州等多地人力资源服务机构,借鉴同行先进经验;积极参加各大人力资源高峰论坛及人力资源相关培训,学习最新的人力资源行业理论;同时,也走出国门,2017年赴日本考察学习先进的人力资源行业经验和优秀成果。回国后,将学到知识和技能转化为适合启顺公司的改革措施,努力创新并加以实践。主导启顺品牌的建设体系,将启顺的品牌做大做强,走出本土,立足长三角,布局全国。同时,也负责公司申报项目以及荣誉的工作开展。始终秉持着“诚信务实、开拓进取”之经营理念,以客户至上、尊重人才、合作共赢、拥抱变化、追求卓越为核心价值观,致力于成为中国最有价值的服务整合平台。严格按照当地政府的标准合法、规范运营,得到了社会的高度认可,并创造了良好的民众口碑和知名度。

一直以来,戴孟醒同志不断地加强自身修养,努力提高专业技术水平。先后获得“一级人力资源管理师”、“薪税师二级”、“国际注册内控师”、“国际高级财务总监”、“企业培训师”等职称。为了进一步使自己的专业技能水平提高,在2018年至2020年就读于上海交通大学EMBA人力资源专业。

 

3、陈岗(江苏省中经人力资源开发服务有限公司)

陈岗同志,现任江苏省中经人力资源开发服务有限责任公司总经理,自加入南京市人力资源产业协会以来,积极参加协会组织的活动,包括常务理事会议、招聘会、各种学习会、课题研究、论坛以及研修班等,积极响应协会各项决策部署,对协会的各项工作提出建设性的意见和建议,协助协会日常工作的正常开展,得到各级协会领导的高度赞赏。积极配合江宁开发区人社部门的工作安排,多次为江宁区内的用工企业组织专题培训,得到江宁开发区领导和用工企业HR、财务的高度认可和赞赏。多次通过各种渠道宣传协会办会宗旨,对外塑造协会良好的社会形象。2019年度陈岗同志荣获南京市人力资源产业协会突出贡献奖。

2018年,陈岗邀请中国人力资源社会保障理事会常务副理事长白永亮为江宁开发区企业开展专题讲座,围绕“新形式下企业用工的变革与风控”,通过成本、管理、法律、风险四个维度为企业和人力资源公司进行详细讲解和分析,以此帮助企业重新认知新形势下的用人模式,助力企业内部组织变革,平衡组织与个人之间的协同发展关系,帮助企业降低用工风险,有效管控用工成本,得到江宁开发区用工企业的高度赞赏和一致好评,并希望后期能经常组织类似的相关培训和讲座。2020年新冠疫情爆发以来,陈岗同志积极组织、整合各地资源,奔波在各个乡村小镇,为各大企业招聘达8000人次,极大缓解了当时各合作企业的用工难问题。

此外,陈岗同志多次代表中经公司参加江宁人社局组织的洛南对口扶贫劳务协作专场招聘会,为洛南地区近500余人解决就业,得到当地人社部门和求职者的高度赞赏。


4、韩先斌(江苏鸿海服务外包有限公司)

韩先斌,男,汉族,1971年3月出生,南京大学EMBA-CEO毕业,民建会员。现任江苏鸿海人力资源集团创始人/董事长、南京人力资源产业协会副会长、常熟市人力资源服务行业协会副会长、常熟市宿迁商会常务副会长,深耕人力资源服务行业20余年,始终以提升企业核心价值与管理团队综合能力为己任!带领团队开疆扩土埋头苦干,积累了丰富的专业知识与从业经验,同时也创造了非常好的社会效益和社会价值。

韩先斌深耕人力资源行业,专注于自己擅长的领域,长期研究和跟踪各领域的人才分布,人才流动及行业发展状况。大力开展河南、陕西、甘肃、山西等地区劳务基地建设,并建立县、乡镇、村、三级招聘服务工作站200余家,职业技能培训机构10余家。为各类企业及当地政府提供了强有力的人才支撑。目前鸿海集团汇聚了一批精通人力资源行业的专家顾问,这批专家由多名权威管理专家、高级学府教授、世界500强知名企业人力资源总监组成,能为各类行业公司提供一流的人力资源项目相关咨询服务,他们熟悉企业内部运作流程,了解中国及世界相关企业的现状,并能洞悉企业发展前景。鸿海始终秉承着”客户至上、追求卓越”的经营理念,传承着“专业、规范、诚信、高效”的企业文化。发展至今集团业务辐射国内江、浙、沪、等28个城市。凭借准确的市场前瞻和卓越的战略把控,鸿海在复杂的环境中纵横捭阖,无往不利。集团现拥有10多家子公司和200多家业务网点,截止2020年12月集团总共为国内800多家优质企业提供了超50万人次的蓝领服务。在这个机遇与挑战共存的时代,以人为本是进步发展的命脉,社会对人才的要求越高,就越需要专业的服务意识强的人力资源公司,鸿海就凭借前瞻性的服务意识,得到了客户与行业的肯定。集团与个人先后获得中国蓝领人力资源机构影响力TOP50,常熟市人力资源服务骨干企业、常熟市人力资源服务行业诚信单位,常熟市人力资源服务业爱心单位、常熟市服务重点企业用工联盟成员单位、常熟市人力资源服务行业副会长单位、常熟市宿迁商会常务副会长单位、南京市人力资源产业协会副会长单位、《中国人力资源社会保障》理事会常务理事单位、南京市人力资源产业优秀品牌产品奖、南京市人力资源产业突出贡献奖、南京市人力资源服务业十大领军人物等众多荣誉。


5、田艳红(南京市六合区力丰人力资源服务中心)

田艳红,女,1978年9生,大学本科,先后取得国家二级人力资源管理师,三级劳动关系协调员,人力资源法务咨询总监和心理咨询师证书。2002年进入六合区劳动就业管理中心工作,2008年8月调入六合区力丰人力资源服务有限公司。从事了招工招聘、人事代理、劳务派遣和外包、劳动争议调解等多项工作。她在工作中做到认真负责,讲究方法,注重效果,把推进和完成各项工作任务作为锻炼自身、提高履职能力的机会,尽心尽责地去努力、去实践。为服务单位提供社会保障的法律、法规政策咨询,当好参谋,规范用工,化解劳资纠纷。她还积极拓展人力资源服务范围,先后赴西安、青海、贵州等地组织招聘,吸引外来劳动力70多人次,为单位创造了良好的经济效益。力丰人力资源服务有限公司多次获得省人力资源服务骨干企业、省诚信人力资源服务机构、市人力资源服务骨干企业、市诚信人力资源服务机构、市和谐劳动关系和企业诚信服务示范机构等称号。2019年、2020年她被六合区人力资源和社会保障局评为先进个人;2021年被评为南京市人力资源服务业领军人物。

 

6、沈通(南京远航人力资源服务外包有限公司)

沈通,男,汉族,现任南京远航人才发展集团董事长、南京远航人力资源服务外包有限公司总经理,从事人力资源服务行业近20年。

南京远航人力资源服务外包有限公司自2008年成立以来,历经十多年的持续努力与创新,已从传统的人力资源派遣服务公司,发展成为了集人力资源服务、职业教育投资、培训与管理、生产加工等于一体的多元化产业集团。持续创新驱动和国际化战略视野,不忘初心、砥砺前行,致力于将远航集团打造成为社会尊重、客户赞誉、员工满意的国际领先综合解决服务商。

积极配合参与南京市人社局、江宁区人社局东西部劳务对接工作,精准扶贫,对口支援,贫困劳动力转移;南京市十万硕博研究生“宁聚行动”为南京市部分园区实现对接服务;新冠疫情期间积极捐赠口罩、消毒液等防疫物资,积极配合江宁区人社局疫情防控、复工复产行动。因突出的表现和成绩,远航公司陆续荣获“江苏省诚信人力资源服务机构”、“南京市诚信人力资源服务机构”、“南京市人力资源服务骨干企业”、“南京市人力资源服务业领军企业”、“南京市江宁区战疫情助复工有功单位”、“重合同承守信企业”等荣誉称号。

个人荣誉:

1、2009年10月 当选南京安徽商会、会员单位

2、2012年09月 获得二级企业人力资源管理师

3、2017年05月 当选南京市工商联合会、会员单位

4、2019年06月 当选南京市人力资源产业业协会副会长

5、2021年04月 荣获2020年南京市人力资源产业高级人才奖

 

7、李贵永(几何(南京)服务外包有限公司)

李贵永,现任几何(南京)服务外包有限公司总经理,李贵永同志自参加工作以来,迅速转变角色,以学习中学到的理论知识为基础,紧密联系到工作实际,全身心投入到工作中,兢兢业业,恪尽职守。2010年创立南京苏美睿企业管理咨询有限公司以来,不断探索人力资源工作的特点和规律,科学调整行业模式,熟练掌握人力资源各项业务知识和技能,在人力资源服务业领域上是各企业必不可少的行家推手。2020年联合创立几何(南京)服务外包有限公司以来,通过升华行业服务性质,因时下疫情带来的不利因素,迅速开展行业破冰行动。

在疫情反扑、多个城市防控工作拉起警报之际,临危受命与检测公司通力合作,紧急做人员输送。承接南京、武汉两地的检测项目,加班加点、夜以继日全力为检测项目交付工作努力。受到疫情影响,南京及周边的各县级医院出现了医护物资紧张,医疗器材消耗量巨大等问题。虽然许多厂家加班加点生产医护物资,但依旧面临人手紧缺的问题。为此,紧急上线应援招聘专区,为抗疫一线地区置顶发布采样员等岗位,紧急做人员输送。为热心人士提供支援医护物资生产兼职岗位,并呼吁大家积极参与到支援南京的行动中。全国各地都投入到“打赢疫情防控阻击战”之中,几何外包勇于承担社会责任,为疫情防控提供人力资源服务保障。众志成城,共克时难。

个人荣誉:

2020年9月南京市人力资源产业协会餐饮酒店业专委会主任委员

2020年度南京市人力资源服务业十大领军人物


8、孙友俊(南京中企动力人力资源科技集团有限公司)

孙友俊,现任南京中企动力人力资源科技集团有限公司总经理,毕业于合肥工业大学,2010年自主创业成立了南京中企动力人力资源服务有限公司,经过多年耕耘,由成立最初的单一公司发展到拥有6家子公司的集团性公司。作为人力资源管理服务的管理者,孙友俊同志在人力资源领域拥有20多年的丰富实践经验,利用自己多年从业经验持续在产品端发力,带领团队探索人力资源发展前景,利用信息化科技力量提升HR服务的质量和效能,加速产业多元化、精细化,信息化,助力客户成就卓越价值,在江苏省新四板众创版成功挂牌。

在孙友俊总经理的带领下中企动力集团在人力资源科技和服务领域的不断创新和快速发展,得到了政府相关部门的肯定和支持,连续多年授予“江苏省诚信人力资源服务机构”、“江苏省人力资源服务骨干企业”“南京市诚信人力资源服务机构”、“守合同中信用企业”、“5A级诚信经营单位”和“信得过人力资源服务机构”等称号,并且得到了客户单位的一直好评,被评为优质供应商。

孙友俊头总经理在带领集团发展壮大的同时,勇于承担社会责任,他积极响应党中央、国务院打赢脱贫攻坚战三年行动部署安排,积极参与对接新疆伊犁州特克斯县人社和陕西商洛市人社局精准扶贫项目,成立了宁商劳务协作工作站、特克斯劳务输出工作站,亲自担任站长,2018年7月至今,累计解决就业人次500余人,探索出东西部精准扶贫,少数民族在汉族地区平稳就业的新路子,并作为南京市人力资源行业典型代表接待了国务院扶贫办、人社部的调研。2020年新冠肺炎疫情防控、助力企业复工复产期间,表现突出被授予“战疫情助复工先进个人”称号。

个人荣誉:

1、南京市江宁区颁发的“战疫情助复工先进个人”称号

2、2020年度南京市人力资源服务业十大领军人物


9、李平(南京苏扬劳动服务有限公司)

李平,1970年生人,南通职业大学中文秘书专业毕业,2011年月加入南京苏扬劳动服务有限公司,现任职人力资源部经理职务。带领团队梳理人力资源部的工作职能,划清工作职责,从服务意识、业务技能、沟通技巧、写作能力等各方面培训团队伙伴,在公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考核、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度制定;负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明与实际相符;制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落实实处,并不断完善绩效管理体系;负责公司人才储备及《优秀人才培养计划》的制定及落实;根据企业发展战略,制定企业文化建设规划,并负责规划的推进与实施工作,进行企业文化研究,提炼企业文化核心理念。

十多年HR的工作经历,让我在“苏扬大家庭”中得到锻炼与成长,同时,带领我的团队克服困难,全力以赴,出色地完成领导交给我们的各项任务,并得到公司领导的肯定。

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