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协会2021年工作开展情况回顾

2021年,南京市人力资源产业协会在南京市人社局有力指导和关心支持下,以“服务会员、辅助政府、赋能产业”为出发点,积极发挥组织的倍增作用和平台的资源优势,高位谋划,创新拼搏,拓展融合,各项工作与特色活动扎实有序开展,成果丰硕喜人。

一、以纪念中国共产党建党100周年为契机,发动会员单位开展近百场党史学习教育活动,组织庆祝建党100周年主题活动,聆听习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,引导会员单位增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,弘扬建党精神,提高政治站位,维护领导权威,凝心聚力共谋发展。

活动回顾:

       协会组织会员单位赴江宁横溪

            开展“传承红色精神,发展人力资源”为主题的 纪念建党百年活动

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                                会员单位建党百年活动


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领航集团开展庆祝建党100周年专题讲座

 

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中智江苏组织观看建党100周年庆祝大会

 

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佳世德集团组织观看建党100周年庆祝大会

 

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六合力丰组织人员观看建党100周年大会

 

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江苏安吉智行组织员工观看建党100周年大会

 

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恒道人力组织员工观看建党100周年庆祝大会

 

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慈铭体检开展庆党100周年专题活动

 

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江苏安德福开展庆党100周年专题活动

 

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博智安全举办建党100周年庆典活动

 

 

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利德东方组织观看建党100周年大会

 

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顺众集团开展专题党日拓展活动

 

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鸿兴达开展主题党日活动

 

二、以协助政府当好参谋助手为己任,积极发挥社会组织桥梁纽带作用,高标准严要求把市人社局委托的保障工作和重大活动做细做实做好,锻造协会公信力与组织力,引领全市人力资源产业向专业化、标准化、规范化、数字化、国际化方向前行,提升南京人力资源在全国的影响力和知名度。

活动回顾:

首届中国(南京)国际人力资源信息化创新创业大赛

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第十三届中国留学人员南京国际交流与合作大会长三角暨南京都市圈人力资源产业发展论坛

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2021南京市人力资源高级人才研修班(第一期)

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2021南京市人力资源高级人才研修班(第二期)

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第二届中国(南京)国际人力资源信息化创新创业大赛初赛

(长三角分赛区)

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第二届中国(南京)国际人力资源信息化创新创业大赛初赛

(南京都市圈分赛区)

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三、以全心全意服务会员为宗旨,持续开展南京特色品牌活动,创新开展培训提升、产业赋能的人力资源活动,引领行业学习交流,跟上时代潮流,增长专业知识,拓宽经营思路,提升服务水平;开展走访调研慰问,指导会员单位探究发展路径,鼓励支持创新活动,树立标杆弘扬先进,促进会员单位互相取经学习,增强其获得感和荣誉感。

活动回顾:

2021年新春走访调研活动

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南京市第三届人力资源风控管理论坛

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2021南京市企业奖补政策大讲堂暨社保公积金政策公开课

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省人社一体化平台网办业务培训会

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人力资源数字化转型沙龙

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出席指导数字化赋能人力资源创新发展高峰论坛活动

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2020年度南京市人力资源产业先进集体先进个人评选表彰活动

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2020年度南京市人力资源产业十大新闻事件发布

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健康产业人力资源供需对接会

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率高端会员单位赴浙江省人博会参展推介

走进全国电子签领头企业访学交流

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“抗疫健康关爱体检”活动

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四、以构建区域协调发展平台为抓手,加强长三角、南京都市圈区域联动,促进资源有序流动、开放共享、深度融合,牵头成立南京都市圈人力资源协会联盟,开展互通有无、协作联动、共赢共荣活动,从“锻造南京品牌”到“南京品牌输出”,扩大协会辐射面影响力,做大人力资源市场“蛋糕”,进一步推动南京人力资源产业在更广范围、更高平台上实现更好发展,主动服务于国家区域协同发展战略。

活动回顾:

长三角人力资源协会联盟第二届峰会

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南京都市圈人力资源高质量协同发展大会暨首届协会联盟峰会

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协会寄语全国省级人力资源服务业协会联席会

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无锡市人力资源服务行业协会来访交流

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常熟市人力资源服务行业协会来访交流

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浙江省永康市人力资源服务协会来访座谈

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安徽省人力资源经理人协会来访考察

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中国人民大学灵活用工课题组来宁调研

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五、以强化制度建设为根本,把各种权力关进“笼子”,让协会按章有序运行,通过会长办公会、常务理事会、理事会,研究协会重点工作安排,审议协会人事议案及财务报告;制定发布行业指引和诚信倡议,引导会员单位乃至全行业规范化标准化诚信经营,促进行业持续健康发展。

活动回顾:

协会会长办公会第五次会议

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协会二届六次常务理事会议

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协会二届四次理事会议

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印发《南京市人力资源产业规范实施电子劳动合同指引》

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发布南京市人力资源行业诚信自律倡议书

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2021年,协会共走访接待政府有关部门27次,接待来访企业33家,走访调研会员单位31家,开展特色活动19场,与行业协会、企业、第三方供应机构等开展座谈交流,以及指导支持会员单位开展活动15场。

协会会员队伍持续扩大,新晋会员单位38家,其中副会长单位6家,常务理事单位9家,理事单位8家,一般会员单位15家,为协会发展注入了新动能,充实了新力量。

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