协会成立和谐劳动关系促进委员会

学习贯彻《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和省市有关省市实施意见，结合南京实际，开展构建和谐劳动关系理论、路径、方法、模式研究以及学术、经验交流，协同党委政府推进构建和谐劳动关系。

依据省深入推进和谐劳动关系企业和工业园区建设三年行动计划，按照南京市协调劳动关系三方委员会的部署要求，协调整合成员资源，聚力开发和谐劳动关系联创共建点，发挥专家教授理论研究成果、和谐劳动关系企业创建经验和人力资源机构专业服务优势，指导帮助企业科学构建、特色创建，规范劳动管理，化解劳资矛盾，降低用工风险，促进劳动关系和谐发展。

依据省《和谐劳动关系企业评价规范》、《和谐劳动关系工业园区建设标准》，从创建组织实施到创建成效（主要包括劳动关系状态、劳动管理服务效能、劳动关系环境）以及职工满意度等维度，研究制定和谐劳动关系测评规则，开展第三方测评，提供客观公正可信的测评报告。

发挥传播和谐劳动关系文化的主阵地作用，利用协会网站、期刊、微信公众号等宣传渠道，打造“和谐劳动关系文化+互联网”传播体系，加强和谐劳动关系法制、文化宣传，引导劳动关系双方同心聚力合作共赢。

以构建和谐劳动关系为统领，协会与园区（街道）、企业建立战略伙伴合作关系，调度协会人力资源外包优质资源，为合作伙伴建设和谐劳动关系提供专业服务，联创共建一批和谐劳动关系示范园区（街道）和企业，促进区域、企业经济发展。