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新闻资讯-行业新闻-协会成立和谐劳动关系促进委员会-南京市人力资源产业协会

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协会成立和谐劳动关系促进委员会



和谐促委会 - 宗旨

依据《省协调劳动关系三方委员会关于印发深入推进和谐劳动关系企业和工业园区建设行动计划(2016年-2020年)的通知》精神,在南京市人力资源和社会保障局指导下,聚集南京高校、企业和专业机构等人力资源专家资源,搭建和谐劳动关系联创共建专业平台,开展构建和谐劳动关系理论研究以及学术、经验交流,探索创建路径、方法、模式,拓展人力资源外包服务业态,开发和谐劳动关系联创共建点,加强劳动关系法律政策及文化宣传,营造良好劳动关系环境,提升劳动用工管理效能,创造出具有南京特色的构建和谐劳动关系工作模式,合力培育和打造一批劳动关系和谐区、园区(街道)、企业,促进职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定多赢局面的实现。


我们的专家团队

山阴路的秋天

我多么想念你走在我身边的样子

想起来我的爱就不能停止

南京的雨不停地下不停

主任:巴坤亚

南京市人力资源外包行业协会      会长

人社部劳动工资研究所      客座研究员

劳动关系协调员国家职业资格   培训师

专家成员




秦国荣  教授

南京审计大学


张素红  教授

金陵科技学院


汤化冰  常务副总经理

江苏领航服务外包有限公司


吴晓兰  总经理

中智江苏经济技术合作有限公司


王晓红  总经理

北京外企人力资源服务江苏有限公司


熊开贵  总经理

南京鹏达劳务咨询服务有限公司


姚培冬  总经理

苏州市连通人力资源开发有限公司南京分公司


郑  波  人力资源中心总监

苏宁云商股份有限公司


朱栋良 人力资源部部长

南京港集团有限公司


徐  霞  人力资源总监

南京利德东方橡塑科技有限公司


彭雅娟  行政总监

中科健康产业集团股份有限公司







和谐促委会 - 任务


1

学习贯彻《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和省市有关省市实施意见,结合南京实际,开展构建和谐劳动关系理论、路径、方法、模式研究以及学术、经验交流,协同党委政府推进构建和谐劳动关系。

2


依据省深入推进和谐劳动关系企业和工业园区建设三年行动计划,按照南京市协调劳动关系三方委员会的部署要求,协调整合成员资源,聚力开发和谐劳动关系联创共建点,发挥专家教授理论研究成果、和谐劳动关系企业创建经验和人力资源机构专业服务优势,指导帮助企业科学构建、特色创建,规范劳动管理,化解劳资矛盾,降低用工风险,促进劳动关系和谐发展。


3


依据省《和谐劳动关系企业评价规范》、《和谐劳动关系工业园区建设标准》,从创建组织实施到创建成效(主要包括劳动关系状态、劳动管理服务效能、劳动关系环境)以及职工满意度等维度,研究制定和谐劳动关系测评规则,开展第三方测评,提供客观公正可信的测评报告。


4


发挥传播和谐劳动关系文化的主阵地作用,利用协会网站、期刊、微信公众号等宣传渠道,打造“和谐劳动关系文化+互联网”传播体系,加强和谐劳动关系法制、文化宣传,引导劳动关系双方同心聚力合作共赢。


5


以构建和谐劳动关系为统领,协会与园区(街道)、企业建立战略伙伴合作关系,调度协会人力资源外包优质资源,为合作伙伴建设和谐劳动关系提供专业服务,联创共建一批和谐劳动关系示范园区(街道)和企业,促进区域、企业经济发展。

山阴路的秋天

我多么想念你走在我身边的样子

想起来我的爱就不能停止

南京的雨不停地下不停








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