协会应邀出席长三角人力资本高峰论坛

6月18日，南京市人力资源产业协会巴坤亚会长一行应邀出席了芜湖市人力资源行业协会第一次会员大会暨长三角人力资本高峰论坛，巴会长代表南京市人力资源产业协会发表了主旨演讲。

作为长三角地区特大城市及东部地区重要中心城市南京协会的嘉宾代表，巴会长结合本协会的做法，就协会如何赋能人力资源产业发展发表了演讲：一是政策赋能，发挥协会政企桥梁纽带作用，开展政策宣讲活动，及时详细地将政府的政策方针宣传给企业，助推政策落地落实；二是人才赋能，发挥协会专家智库作用，举办人力资源系列培训研修活动，提高人力资源从业人员尤其是高管的专业素和源管理水平，促进人力资源的有效开发与优化配置；三是品牌赋能，发挥协会行业引领作用，开展人力资源评选认定活动，宣传塑造优质人力资源品牌，展示优秀品牌形象，提升企业信用价值，为本地区人力资源产业高质量发展注入强劲动能。对于协会如何促进长三角地区人力资本优化与联动，巴会长发表了自己的见解和看法，并提出如下建议：一是建立长三角人力资源协会联席会议机制，以协会组织的协同合作为平台，以区域联合的人力资源主题活动为载体，促进长三角区域人力资源有效流动和优化配置，加强长三角人力资源协作，推进长三角区域一体化高质量发展；二是建立长三角城市人力资源机构联盟，加强兄弟协会会员之间的横向联系，搭建城市之间人力资源机构的互动交流平台,实现信息和资源的共建共享，鼓励会员企业“走出去”加入到当地协会，助力会员企业实现差异化发展；三是建立长三角政府之间政策联动协同机制，积极推进政府部门人力资源政策一体化设计，努力达成长三角城市之间人力资源产业政策有机衔接、协同互补，实现资源共享、平台共建、市场相通，共同打造人力资源产业链集群优势，助力长三角区域经济融合发展。

本次高峰论坛由合肥市人力资源服务协会会长管政担任主持嘉宾，宁波人力资源服务行业协会会长单位宁波伯乐遇马公司副总王元女士、上海人才服务协会会长单位上海外服安徽公司总经理崔健先生和中智安徽公司董事张凯等嘉宾，分别围绕峰会主题发表了演讲。

在先期举行的芜湖市人力资源行业协会第一次会员大会上，巴会长代表南京市人力资源产业协会向大会致贺信，贺信指出，芜湖市人力资源行业协会的成立标志着芜湖市人力资源服务产业进入了全新发展阶段，必将为芜湖市实施人才优先发展战略、促进战略性新兴产业发展和支柱产业转型升级发挥极大的推动作用，为芜湖市人力资源服务产业水平提升和区域经济社会发展注入新动能，激发新活力，南京市人力资源产业协会将本着“友好协作、优势互补、共同发展”的原则，加强与芜湖市人力资源行业协会的交流互动，促进两地人力资源开发合作，推动两地经济发展，实现互利共赢。

芜湖市政府副秘书长、市人社局局长和分管副局长出席了相关活动。