协会出席指导“危与变·HR与企业的共存之道”论坛活动

9月8日下午，由南京市人力资源产业协会指导支持、HR成长公会与河海大学MBA教育中心联合主办的“2019半程回顾论坛—危与变·HR与企业的共存之道”在南京隽恒酒店顺利举行。现场300多位企业HR齐聚一堂，分享经验、交流观点，回顾国内这半年人力资源的趋势改变，探索企业人力资源危机的解决之道。协会会长巴坤亚、执行秘书长李春霸及秘书处秘书一行出席本次论坛活动。

论坛首先由河海大学MBA中心金牌教授、企业战略诊断专家陈钢教授带领大家回归HR的原点，从HR本质出发，规划HR成长路径；随后，原优时吉博罗中国区人力资源总监杨磊先生就组织变革管理、员工关系管理、绩效管理等方面阐述了如何为企业赋能；江苏童道企业管理有限公司合伙人童娟女士与大家分享了共同建立与战略匹配的人力资源系统，确保企业战略平稳着陆；接着，南京德锐企业管理咨询高级合伙人胡士强博士分享了人力资源领先战略，着力打造组织能力的人力资源管理者；最后，HR成长公会联合发起人贾伟先生讲述现代企业在经历竞争和困难的危机中，人力资源如何实现自我定位，此外，还邀请汇通达人力资源中心总监高娟女士、南京师范大学管理学学士贺乾先生、江苏跨境电子商务有限公司副总经理张慧荣女士进行了圆桌对话，探讨交流HR与企业的共存之道。专家老师们从自身管理经验出发，分享了人力资源管理体系先进的理念方法，现场HR们听得全神贯注，纷纷表示分享内容精彩纷呈、干货满满，后期会进一步消化学习，运用到工作实践中。

南京市人力资源产业协会巴坤亚会长指出，现代科技催生着大数据、智能化的发展，驱动着人力资源管理迭代创新，个人与组织都面临着随时归零、无所适从的状态，这就要求企业HR们必须因时而变，拥有专业洞察力、快速学习力以及强大的适应力，对工作模式与方法持续不断地创新与突破，以应对外部世界的变化。本期论坛的举办，为HR们拨开云雾、打开眼界，真正发掘人力资源创新成果，掌握与企业的共存之道。协会执行秘书长李春霸表示，知识经济时代下，人力资源管理着眼于人才的全面发展，企业对人才也有着特殊的要求，人才培养正逐步向创新性、个性化和复合型发展，通过本次活动的开展为HR增值、为企业赋能，正是我们协会关注的重点。9月26日至27日，我协会还将举办2019全市人力资源领军人才高级研修班，探讨交流新经济时代下人力资源管理服务的变革之道。