协会密集走访政府有关部门谋划日后工作

    8月18日第七届中国长三角十佳HR经理人决赛暨颁奖典礼保障工作一结束，协会巴会长、夏秘书长和执行秘书长李春霸带领秘书处人员，随即走访政府有关部门，一方面汇报今年来协会的工作，一方面了解政府部门明年工作打算，商谈如何发挥协会专业优势，配合做好相关事项的对接工作。

    至9月6日，先后走访了国家人社部、市人社局、公积金管理中心、总工会、工商联、企联/企协，以及玄武、建邺、雨花台、六合、江宁等区人社局，在友好的氛围中，初步达成部分合作共赢的对接事项：

1、争取人社部支持指导，举办符合国家要求和经济发展需求的国家级人力资源领域专项创新大赛，展示创新成果，遴选初创项目，扶持落地开花，推进我国人力资源产业提档升级；

2、在市人社局支持指导下，举办全市人力资源领军人才高级研修班、博览会，提升南京市人力资源产业发展水平；

3、在市总工会牵头的劳动竞赛三方的安排指导下，将协会举办的“两评选、一大赛”纳入到市级劳动竞赛序列，为南京市人力资源领域优秀人才搭台，为获奖选手授予政府荣誉；

4、与市公积金管理中心形成战略合作，积极发挥协会政策宣贯职能和活动频高、覆盖面广的优势，协助做好培训宣贯工作，助力各项政策入企、惠企。

5、与市企联/企协保持密切联系，在活动举办、行业评选等方面相互支持配合，以联合主办或协办的形式，通力合作，共同发展；

6、协会以团体会员的身份加入市工商联，并协助做好各项工作，争当“四好商会”，加快产业引领进程，让协会的会员单位共享价值提升；

7、与有关区人社局开展合作，承接相关事项，设计行之有效的活动，做好高品质服务，实现双赢。

南京市人力资源产业协会作为产业化品牌建设的先行者，将继续与各部门、各有关单位保持密切联系，以政策为导向，以需求为目标，释放创新活力，认真抓好推进，在人力资源这片蓝海里继续探索深耕，让会员共享协会发展之果。

                                                                                       与中国劳动保障报社社长、中国人力资源 和社会保障理事会理事长汇报沟通             与人社部劳动关系司领导汇报交谈

           与市公积金管理中心领导汇报交流                                            与玄武区人社局领导汇报交流

    与雨花台区人社局领导汇报交流