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新闻资讯-协会动态-我会会员大会暨人力资源专题讲座圆满落幕-南京市人力资源产业协会

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我会会员大会暨人力资源专题讲座圆满落幕

20181211日,南京市人力资源外包行业协会迎来了“大聚会”的日子。哇塞!各位老总会员们一大早冒着蒙蒙细雨从四面八方相聚到一起,能容纳百人的会场,座无虚席,最后在后排狭小的空地加了椅子也坐的满满当当。


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上午前半场,南京市人力资源外包行业协会会员大会隆重召开。大会审议了协会名称变更、章程修订、会费标准调整等议案,宣读了夏里根任协会秘书长、李春霸任执行秘书长的通知并颁发证书,公布了会费收支情况。经举手表决,一致同意协会更名为“南京市人力资源产业协会”,一致同意章程修订案,一致同意会费标准调整案。夏里根秘书长在讲到协会2019工作时指出,2019年,协会将在全面扩容、充分链接、常态运营的思路基础上,以客户化思维服务会员、服务政府,做好真正的资源嫁接桥梁!并简要介绍了主要活动的大概轮廓,得到了会员的高度认可、一致赞同。


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市人社局对协会工作高度重视和大力支持!人力资源市场处王新军处长亲临会议指导,带来了市人社局同意我会名称改为“南京市人力资源产业协会”的官方消息,王处指出,市人社局认为,协会变更新的名称后,有利于落实党的十九大决策和《人力资源市场暂行条例》,有利于推动南京市人力资源产业更高更远发展,有利于促进南京市人力资源产业更上一个台阶。他希望协会更好发挥链接政府与企业的桥梁作用,创新变革,扩容队伍,丰富活动,凝聚会员,共建共享,为南京市人力资源产业发展作出新的更大贡献。


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后半场,由我国人力资源届知名专家白永亮博士进行专题讲座,在讲座中,白永亮老师就四个话题做了详细的讲解:一是有关政策解读,主要讲述了社保故事演进发展历程,并解读了2008年《劳动合同法》和2018年社保税管的对比。二是有关法律认知,就《社会保险法》、《个人所得税法》解读职工、企业社保缴费及个税改革对人力资源行业的影响,优化收入结构、用工结构,就行业特点针对当下及未来情况展开思考。三是业务评估,分析了传统业务模式和新业务模式,应将浅合作转为深度合作。四是有关新商业逻辑,他讲到人力资源服务业永恒的主题是人,新定位应是“以人为本”,讲述了新时代人力资源服务业应做到合理调配人才,灵活用工。


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白老师的分享,从社保税管破题,一直展开讲到人力资源服务的产品思维和设计、模式等,逻辑推理很严谨,讲理论既前瞻又深刻,教实操既系统又精细,让大家眼界大开,脑洞大开,思绪大开,一致呼吁协会多组织这样有品有味的讲座,最好安排一到两天的讲座+交流,让大家多学习一点。讲座结束时,到场的各位领导、会员单位代表都对白老师的讲座深表认同并报以热烈的掌声,认为通过此次学习收获极大,要求协会以后多为大家提供类似的讲座或指导。


讲座议程都结束后,各会员单位代表与白老师合影留念并庆祝协会会员大会暨人力资源专题讲座圆满落幕。


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