应对劳动用工新变化需要制度创新

 5.12中国（南京）人力资源大数据智慧发展峰会暨人力资源服务业发展行动大会成功闭幕后，作为主办方南京市人力资源外包行业协会的和谐劳动关系委员会专家委员，秦国荣教授在本次峰会上分享的《应对劳动用工新变化需要制度创新》主题演讲得到《中国劳动保障报》的高度认可，认为是南京市人力资源外包行业协会在当前形势下的超前研究破题，对引领人力资源服务行业发展有着指导和借鉴意义。

    作者简介：秦国荣，法学博士，南京审计大学教授，南京师范大学经济法学学科带头人，博士生导师。中国社会法学研究会副会长，江苏省法学会社会法研究会副会长，江苏省法学会经济法研究会秘书长，中国劳动学会劳动保障监察专业委员会常务理事，中国证券法学研究会理事，江苏省行政与经济法研究会常务理事，江苏省法官遴选委员会、检察官遴选委员会委员。南京市人力资源外包行业协会和谐劳动关系促进委员会专家委员。   

详情见《中国劳动保障报》2018年6月13日第6013期第3版