协会开展“2017年度行业和谐劳动关系企业” 实地考评活动

4月12日、13日、16日，南京市人力资源外包行业协会巴坤亚会长一行对申报“2017年度行业和谐劳动关系企业”的人力资源服务机构进行了实地考评。本次考评按片区集中进行座谈。

参加考评座谈的有：南京鸿兴达人力资源开发服务有限公司、南京益发人力资源有限公司、江苏省博尔捷人力资源管理咨询有限公司、南京朗易人力资源有限公司、南京丰力人力资源有限公司、南京广汇人力资源有限公司、南京金坤人力资源有限公司、南京泽承人力资源有限公司、南京豪迈人力资源服务有限公司、南京利华人力资源开发有限责任公司、南京市六合区力丰人力资源服务中心、南京市六合区冶山人力资源服务中心等。

座谈中，各家机构负责人首先对本企业的经营活动、主营业务及产品进行了阐述，并针对创建工作取得的成效、业务开展存在的难点等做了相关的交流。

巴会长提出，人力资源服务行业开展和谐劳动关系创建，既是人力资源服务企业自身的主体责任，更是通过自身创建，打造和谐的劳动关系，为客户提供更加规范的服务，深度挖掘服务内涵和外延产品。通过实地考评，总体觉得我行业在和谐劳动关系创建方面已经得到会员单位的积极响应，大家按照党中央和省市关于构建和谐劳动关系的决策部署，紧紧围绕服务南京经济社会发展，统筹协调处理好服务企业发展和维护职工利益的关系，推动劳动关系主体双方合作共享。坚持出问题导向，注重源头治理，大胆探索，不断健全调整劳动关系的相关制度，完善劳动关系的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，全行业劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工安全健康得到切实保障，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，有效预防和化解了大量的劳动关系矛盾，为促进南京市和谐劳动关系建设发挥了主力军作用。

本次评选出的行业和谐劳动关系企业将在5.12中国（南京）人力资源大数据智慧发展峰会上举行颁奖，并适时向市和各机构所在区推荐认定，以扩大我行业创建和谐劳动关系的影响力。