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合作联创 凝心聚力 促进和谐


 9月15日,由南京市江宁区人社局指导、南京未来科技城管委会主办、南京市人力资源外包行业协会承办的“创建省和谐劳动关系示范区动员暨政策宣贯”活动在南京未来科技城举行。

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本次活动邀请了未来科技城企业代表、高校及人力资源专家近百人参加,活动由南京市人力资源外包行业协会巴坤亚会长主持,南京市江宁区人社局相关领导以及未来科技城周静书记出席活动并讲话。

巴会长在主持中指出,江宁区人社局和未来科技城管委会对贯彻南京市委市政府关于构建和谐劳动关系的决策部署高度重视。为高标准、高起点创建江苏省和谐劳动关系示范区,创新探索政府购买服务的新模式,引入南京市人力资源外包行业协会提供专业配套服务,这在全省构建和谐劳动关系工作中尚属首创。协会将按照省市人社部们有关要求,在江宁区人社局的有力指导下,全力配合未来科技城做好创建的第三方服务保障工作。承担具体项目服务的会员单位,要在尽量减少打扰园区和企业正常生产经营的前提下,拿出最高水平,讲究方法,热情服务,扎实推进,同心协力做好未来科技城创建江苏省和谐劳动关系示范区的专业服务工作。

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江宁区人社局劳动关系科展科长在会上肯定了南京市人力资源外包行业协会的工作;同时指出,南京未来科技城在“和谐劳动关系示范区”创建工作中,敢于先行先试,注重实效,为全区全面创建和谐劳动关系工作带了一个好头,并对园区采取购买第三方服务的模式,借助专业力量,做好创建的服务保障工作这一创新举措表示赞同。她希望园区要发挥主观能动性,善于借力发力,积极借助各方资源和优势,以园区特色为主的开展创建活动,确保创建工作取得圆满成功。

 

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南京未来科技城周书记在讲话中表示,南京未来科技城成为南京市首批被推荐到江苏省参加创建“江苏省和谐劳动关系示范区”的工业园区,既是上级领导对园区的关心重视,更是发展园区建设园区的一份责任。开展创建“江苏省和谐劳动关系示范区”活动,任重而道远,希望通过创建江苏省和谐劳动关系示范区活动,促进园区企业和职工建立一种新型的劳动关系,这就是和谐共赢的合作伙伴关系,使得劳动关系的双方心往一处想,劲往一处使,真正实现职工得实惠、企业得效益、园区得发展,开创园区建设的新局面,凝心聚力促进园区和谐发展。

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中科健康产业集团股份有限公司行政总监彭雅娟女士在会上分享了企业创建和谐劳动关系经验。彭雅娟女士在交流中尤其强调,和谐劳动关系既是企业规范管理的必然要求,又是发展和谐社会的重要前提。只有尊重员工,真诚沟通,才能凝聚人心;只有关爱员工,体贴入微,才能温暖人心;只有以员工满意为目标,坚持持续改进,才能推动企业内部持续创新,以此带动员工满意度的不断提升,从而保持自身的竞争优势。中科公司将把劳动关系和谐稳定发展,视为本企业可持续发展的永恒旋律。中科的经验介绍,对与会企业代表启发触动很大。


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政策宣贯环节结束后,举行了企业人力资源和工会干部上岗知识培训。邀请了法律专家严耀帮、市总工会吴迪,就《建立和谐劳动用工关系》和《集体协商与和谐劳动关系构建》等进行了培训和交流互动。专家们以通俗易懂、深入浅出的方式,诠释构建和谐劳动关系给企业带来的价值。专家们精选的劳动关系方面典型案例,更可以帮助企业预防劳动纠纷和法律风险,降低用工成本。此次活动中,采取植入团建拓展的培训模式,增加了培训的知识性和趣味性,受到了参培人员好评。