协会在线赋能人力资源高质量发展

3月10日下午，南京市人力资源产业协会联合协会副会长单位薪企链，共同举办“金融+数字科技赋能人力资源高质量发展”直播活动，邀请供应链金融领域专家在线分享数字金融的前沿理念和产品服务创新，解密人力资源企业融资模式及成功案例，以数字技术和金融科技助力人力资源服务业新发展新未来。

直播活动中，巴坤亚会长首先致辞，他指出，2021年11月，人社部等五部委联合发布《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，为加快推进人力资源服务业高质量发展提供了有力指导和政策支持。日前，南京市人社局刘莅局长考察调研协会时指出，开展人力资源服务首先要“知大势明方向”。当前，大数据、人工智能、区块链等现代技术在经济社会各领域加速渗透，数字经济已成为一个重要趋势，人力资源服务业要顺势而为，乘势而上，把人力资源服务与科技创新深入融合，向着数字化转型发展；要围绕市委市政府提出的“2+2+2+X”主导产业体系来跟进服务，增加人力资源服务的科技含量，提供精准专业的科技人才服务；要不断探索与创新资本运营模式，促进创新链、资金链、人才链与人力资源服务产业链的有机衔接，实现人力资源与现代金融融合发展，助力构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。

巴会长强调，协会作为社会团体，要发挥组织力量倍增的效应，支持会员单位开展引领行业创新发展的活动，希望会员单位加强与协会的互动，增强与组织的粘性，合力推进人力资源产业提档升级，创造更大的价值。

在接下来的主题演讲环节，薪海科技（上海）有限公司CEO孙赫围绕“数字金融赋能人力资源高质量发展”这一主题，从产业供应链金融的角度深入细致地分析了人力资源服务业发展现状，并就如何推进人力资源数字化转型、人力资源金融创新服务做了分享；江苏优得集团董事长狄海龙针对人资企业的业务特点和运作模式，结合自身工作中的实践探索经验，在线交流探讨新融资模式助力人资企业解决融资难题。短短1小时的直播，平台热度4.3W，观看数量1300+次，直播间的人力资源同仁们在讨论区积极发言，互动交流热烈，大家纷纷表示专家们的分享既有理论高度，又有实践深度，听后深受启发，值得思考。

 南京市人力资源产业协会作为服务人力资源产供需三方的副省级城市人力资源产业化社会组织，正积极发挥着自身资源优势与辐射带动作用，搭建学习交流平台，引领带动人力资源产业协同发展，接下来的3月份，协会还将举办南京都市圈人力资源供需对接大会、人力资源服务业“严自律 重规范”誓师大会暨第四届人力资源风控管理论坛等活动，为推进本市人力资源高质量发展贡献磅礴力量。