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新闻资讯-政策法规-省人社厅等八部门印发实施工伤预防五年行动计划-南京市人力资源产业协会

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省人社厅等八部门印发实施工伤预防五年行动计划

为贯彻落实人力资源社会保障部等八部门印发的《工伤预防五年行动计划(2021-2025年)》,切实做好“十四五”时期工伤预防工作,更好发挥工伤保险作用,近日,省人力资源社会保障厅、工业信息化厅、财政厅、住房城乡建设厅、交通运输厅、卫生健康委、应急管理厅、总工会联合印发《工伤预防五年行动计划(2021-2025年)工作方案》(以下简称《方案》),部署“十四五”期间全省工伤预防工作。


方案强调:“十四五”期间全省工伤预防工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届五中全会和省委十三届九次全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,完善工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度体系,把工伤预防作为工伤保险优先事项,通过深入推进工伤预防五年行动,提高工伤预防意识,改善工作场所的劳动条件,切实降低工伤事故伤害和职业病发生率,促进全省经济社会持续健康发展。


方案明确:“十四五”期间全省重点行业工伤预防宣传覆盖率100%,重点企业的重要岗位人员工伤预防培训覆盖率100%;重点行业工伤事故发生率降低20%以上,接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病占比逐年降低;重点行业企业工伤保险应保尽保、应收尽收,2025年末全省工伤保险参保人数2300万。


方案提出:“十四五”期间重点任务是树牢工伤预防优先工作理念,健全工伤预防联防联控机制,围绕工伤事故和职业病多发易发的危险化学品、化工、建筑施工、交通运输、机械制造、矿山、粉尘危害等重点行业领域,充分发挥互联网+工伤预防作用,普及工伤预防科学知识、宣传工伤预防政策、强化工伤事故警示教育,实施重点行业重点企业工伤预防能力提升培训工程,2025年前实现重点行业重点企业分管负责人、安全生产与职业病防治管理部门主要负责人和一线班组长培训全覆盖。充分发挥浮动费率的激励和约束作用,从2021年开始,用人单位工伤保险费率每2年浮动调整一次,促进用人单位落实主体责任、做好工伤预防工作。将工伤预防工作开展情况纳入各设区市级政府安全生产目标责任考核内容,促进提高工伤预防工作实效。


方案要求:各地区各部门要高度重视、分工负责、协同配合,结合工作实际认真贯彻落实。鼓励各地创新实践,积极探索建立可操作、可监管、可评价、可推广的工伤预防工作新模式,推动全省工伤预防工作日常化、规范化、机制化。