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2017-09-04
HR如何写一份出色的调研报告
作为HR,经常要用你的嘴说出领导想说的话,一份出色的调研报告就像一把利剑,会让需要说服的人或部门折服,随后达到领导想要目的。当然这把利剑也会具有双面性,达到领导目的的时候,你所调研的人或部门也许从此恨透了你,不过没办法,谁让你是HR呢?大家都是工作,只能理解万岁了。那么如何写一份出色的调研报告呢?现总结以下几点仅供探讨。1.必须深入基层,体验他们的工作,甚至直接参与到他们的工作当中去。当然,开始时对方也许会有敌意,毕竟谁“被调研”,心理...

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2017-09-04
德国企业的课程开发之道
在德国企业内部课程的开发过程中,课程开发项目组主要由项目经理、课程开发师、项目助理、IT支持、企业业务专家(SMEs)、培训师等组成,同时,项目组基本上以岗位“学习领域”为基本原则来指导课程设计与开发。具体来看,德国企业课程开发过程主要分为三个阶段:一、课程界定与分析;二、课程内容提炼;三、课程设计完善。一、课程界定与分析课程的界定与分析的主要工作是界定岗位、受训对象、期望需求、现实需求及培训目的。在正式成立工作坊之前,项目组成员需要对...

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2017-09-04
派遣员工未缴纳社保,医疗费谁来报销?
做HR的最怕遇到劳务纠纷,如果期间再加入一个派遣公司,HR就要一个人代表公司去“抵挡”劳动者和派遣公司,非常乏力,今天小编就来给大家分析一个实际案例,让大家看看在一般情况下,什么时候公司是不该赔钱的!劳务派遣公司未给派遣员工缴纳社医保,派遣员工因病住院,医疗费用由谁承担?经典案例2016年12月17日,某派遣公司与A公司签订了“派遣服务协议”,该协议第二条第(一)款约定“派遣员工在甲方(A公司)工作期间,由乙方(某派遣公司)与其建立劳动...

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2017-09-03
2017年第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析
    2017年第二季度,中国人力资源市场信息监测中心对95个[1]城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征:  一、市场需求略大于供给。与去年同期和上季度相比,市场供求人数同比保持增长、环比有所减少。  用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约523.1万人,进入市场的求职者约472.9万人,岗位空缺与求职人数的比率[2]约为1.11,比去年同期上升0.05,比上季度下...

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2017-08-23
HR如何用函数快速用Excel制作工资条
通常我们HR制作的工资表单是这样的:一个表头,下面是不同员工的工资数据。但我们想要的工资条却是这样的:每条工资数据都有一个表头。所以,你在做工资条的时候是一个个复制表头?几十个员工或许可以这样做,几百个几千个员工怎么办?这里小编告诉你两个简单的函数操作方法,帮你快速搞定工资条的制作。1、排序法在工资条表格之外的单列中输入1.2.3...序号,用作排序。再复制该序号复制到下面的行。在表格下粘贴相同行数的标题行,然后根据序号坐在的列排序即可...

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2017-08-23
如何有理有据地做好“背景调查”?
有句谚语说“没有过去的人就没有未来”,用到招聘领域就是“候选人过去的表现很大程度上决定着其将来的表现”。由于面试时间相对短暂,我们只能从有限的几个维度上对候选人进行判断,因此背景调查成了入职前非常重要的环节。本文凭借自己多年的实践经验,教你如何有理有据的做背景调查。无论是初创公司还是500强,人才方面的选择失误往往导致严重的后果。以笔者十几年的工作经历,个人感觉国内在此方面仍然有很大提升余地,如果掌握本文提供的方法论或许可以解决部分问题...

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