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关于我们-入会须知-南京市人力资源外包行业协会

关于我们

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协会介绍 协会章程组织架构行规行约入会须知

南京市人力资源外包行业协会单位会员资格申请须知



【协会简介】

 

南京市人力资源外包行业协会(简称 “宁人协”,英文名NanJing Human Resource Outsourcing Industry Association),由南京市从事人力资源外包服务机构、企事业单位及其他经济组织自愿组成,是经南京市民政局批准,在南京市人社局的支持和指导下于2015年正式成立的人力资源服务外包行业组织。协会秘书处下设会员服务部、咨询培训部、和谐劳动关系促进委员会、专家委员会、法律工作室等工作机构。

协会会员包括国内跨地区经营具有代表性的国有、民营、外资及上市人力资源服务企业16家;地方知名人力资源服务企业72家;地区有影响力的企事业单位8家。会员单位中上市公司2家、全国人力资源诚信服务示范机构4家、省人力资源诚信服务示范机构10家、南京市诚信经营名牌单位32家、省市级骨干企业8家,省市级行业领军人才8人。协会与30多个政府部门、产业园区、大型用工企业、高等院校建立长期战略合作伙伴关系。提供的人力资源外包服务范围包含,人才招聘、人才猎头、人才培训、劳务派遣、人事代理、业务外包、人才测评、法务咨询、管理咨询等。协会自成立以来,策划举办多项丰富多彩活动,积极开展大量进取务实的工作,为促进地方人力资源服务产业健康发展,提升区域竞争力做出了积极的贡献。

协会主要职能包括:

1、政府协调:宣传贯彻国家有关行业的方针、政策,为企业与政府之间沟通搭建平台,拟订行业发展规划和行规,推动行业自律,反映行业呼声,积极承担相关政府职能部门和机构委托的各项任务,承接各项政府职能转移。

2、会员服务协会积极吸纳优秀人力资源外包机构和企事业单位加入协会。根据协会发展需要,聘请行业专家、学者和政府官员作为协会顾问。通过协会的会员管理平台、资讯平台、培训平台、招聘平台、招投标平台和知识文库等,为会员搭建副省级城市的综合服务平台,促进行业公平竞争和健康发展

3、行业培训:开设培训交流中心,开办包括从业技能培训、服务案例大赛、专业论坛、行业高管交流等内容,与知名大学、学院联合办学,为企业家、职业经理人、HR以及从业人员开展各项管理与技术培训。

4、交流合作:通过会议、走访、考察、展览、比赛等各类活动为平台,加强会员间的合作与协调,推动行业合作交流与有序发展加强与同类先进行业及其他行业的交流合作,了解行业前沿动向,把握行业发展脉搏,开阔会员单位视野,拓展业务发展空间,促进实现互利共赢。

5、资讯整合:通过协会网站、会刊、微信等信息平台,发挥协会平台的整合优势,传递行业资讯,交流工作经验,分享供需资源,共享合作成果。同时,保持与社会各媒体的紧密合作,传递人力资源服务行业正能量。

6、行业研究:通过行业统计和专项调查,为政府和企业提供涉及行业发展现状和趋势等方面的调研服务,编制行业运行和发展报告,为政府和企业决策提供依据。开展人力资源管理和服务领域的理论研究和学术交流,培育建立行业自律机制,推动构建地方特色和谐劳动关系,建立和完善行业服务规范与标准化流程。

南京市人力资源外包行业协会本着“集聚会员智慧,共绘发展宏图”的办会理念,以“服务会员、行业自律、协调发展、回报社会”为宗旨,以“自愿入会、自选领导、自聘人员、自筹经费、自理会务”为组织原则,坚持科学发展,勇于创新领先,集聚优质会员,整合优质资源,联合优质平台,提供优质服务,实现高起点跨越,打造副省级省会城市人力资源外包服务品牌,让会员分享协会发展红利。

 

【会员价值】

 

通过协会的平台资源,会员可享受到超值的服务内容,具体价值主要体现在以下几个方面:

1、更多地得到政府优惠政策的支持帮助。协会是联系政府与会员的桥梁,拥有大量的政府政策和机关人脉资源,在联系政府、承接政府职能转换、了解政策信息、提升专业水平、促进资源开发、培育行业精英等方面发挥着重要作用。会员可以通过协会平台对接更多的政府资源、政策资源,及时获悉政府对行业发展和企业发展的优惠政策,协会可以帮助会员单位解析和充分用好优惠政策。

2、更多地享有学习提升资源对接机会协会的会员构成多元化,有人力资源服务机构、优质的企事业单位、人力资源领域和高校的专家学者和政府职能部门等。通过各种活动形式,可以给会员提供相互学习交流、接触更多资源对接机会,帮助会员单位不断提升发展。

3、更多地分享平台运作助力发展的红利协会倡导行业内良性竞争和差异化发展,积极撮合会员间合作共赢,分享行业骨干企业发展成长的经验,为会员企业提供供需信息对接,帮助会员进行企业发展咨询诊断,协调解决存在的实际困难,提供专业的行业人才培养体系,助力会员企业快速发展。

4、更多地获取企业品牌信用的无形资产协会致力提升行业社会公信力和影响力,通过开展评比表彰诚信企业、地区有影响力企业、和谐劳动关系企业等各类先进典型,举办企业特色产品推荐会、知名服务机构推荐活动,以及政府各类评优活动的推荐等载体,帮助会员单位提升社会影响力,树立良好的企业品牌形象。

5、更多地收获行业产品技术创新的成果协会聚集各领域的专家学者开展人力资源前沿研究,为人力资源管理和服务创新提供理论支撑。支持人力资源服务行业企业在服务产品、技术、模式上不断创新,积聚有效资源扶持创新项目,孵化有市场前景、有特色的创业项目迅速落地。

6、更多地了解利于自身发展最新的信息。协会及时采集整理国内外各类关于行业发展的信息,提供国内外前沿行业动态、行业资讯;报道会员最新资讯、活动、成果;发布地区行业调研、行业数据分析、行业研究报告;收录各类先进服务产品、服务案例、解决方案、标准合同文书、知识资料等。会员单位可以及时了解和捕获上述对自身发展有益的资讯。


【会员服务】

 

本协会为不同级别的会员提供差异化服务,主要包括但不仅限于以下服务内容:

1、基于网站平台的服务

(1)在协会网站、微信公众号索引位置上刊登会员单位名称、Logo、网址等内容,为会员单位提供网络宣传。

(2)开设网上招聘专栏,会员单位可免费招聘人才。

(3)提供各会员单位相互资源交换或共享的网络平台。

(4)提供知识文库的素材、文档、资料等相关的下载。

(5)提供协会动态、行业资讯、政策法规等咨询。

2、基于打造产业生态链的服务

(1)建立会员联络机制,开展会员间的交流合作,对会员单位的重大项目进行宣传推广。

(2)印制协会会员宣传册,帮助会员单位进行推广。

(3)组织协会会员参加政府采购、产业园区、重点企业的项目对接活动。

3、基于提升行业发展的服务

(1)为会员单位提供“行业从业人员资格培训”。

(2)组织会员单位参加各类专业培训、论坛、会展等活动。

(3)提供《南京人力资源》期刊(协会季刊),免费刊登信息包括:企业专访、人物专访、企业新闻等。

(4)提供法律、财税、金融、招标、广告等资源,让会员单位共享信息资源。

(5)提供行业研究报告。

(6)组织开展国内、外考察学习交流活动。

 

【会员权利】

 

会员享有以下权利:

1、在本会内有选举权、被选举权和表决权;

2、参加本会举办的各项活动,享受本会提供的各项服务;

3、向本会反映经营服务中的问题,提出意见和要求;

4、对本会工作进行监督、批评和建议的权利;

5、有权要求本会维护其合法权益;

6、入会自愿,退会自由。

 

【会员义务】

 

会员履行下列义务:

1、遵守本会章程,执行本会决议;

2、服从行规行约,维护行业利益;

3、积极参加本会组织的活动,完成本会交办的任务;

4、向本会如实提供有关市场信息情况和经济活动资料;

5、按时缴纳会费。

 

【入会条件】

 

申请加入本协会的单位必须具备下列条件:

1、自愿加入本协会;

2、拥护本协会章程;

3、取得合法经营资质的人力资源服务企业、与本行业相关的企事业单位、高等院校、科研机构等。

 

【入会资料】

 

凡申请加入本会的单位,须向本会提供下列文件(一式两份):

1、入会申请表;

2、工商企业营业执照(复印件);

3、有特许经营资质要求的必须提供特许经营资质或批复许可证(复印件);

4、单位简介;

5、法定代表人和主要负责人简历;

6、本会认为须提供的其他文件。

 

【入会流程】

 

会员的入会程序:

1、提交入会申请表;

2、协会秘书处进行资格审核;

3、协会领导批准;

4、授予会员证。

 

【会费标准】

 

本协会会费标准:

1、会长单位:50000元/年

2、常务副会长单位:30000元/年

3、副会长单位:20000元/ 年

4、常务理事单位:10000元/年

5、理事单位:5000元/年

6、会员单位:2000元/年


附件:南京市人力资源外包行业协会入会申请表.docx